136 статья трудового кодекса

О внесении изменения в статью 136 Трудового кодекса Российской Федерации выплата зарплаты еженедельно — Официальный сайт ЛДПР, информационное агентство ЛДПР, новости ЛДПР О внесении изменения в статью 136 Трудового кодекса Российской Федерации выплата зарплаты еженедельно Вносится депутатами Государственной Думы Статья 2 Настоящий Федеральный закон вступает в силу по истечении трех месяцев со дня опубликования. Президент Российской Федерации ПОЯСНИТЕЛЬНАЯ ЗАПИСКА к проекту федерального закона « О внесении изменений в статью 136 Трудового кодекса Российской Федерации» По сведениям и авторитетному мнению профсоюзов 136 статья трудового кодекса выплат заработной платы работникам по-прежнему являются острейшей проблемой отечественных трудовых отношений. Заработная плата является основным источником денежных доходов работающего населения. В отличие от зарубежных стран, в России невыплаты и задержки заработной платы являются сложившейся негативной практикой. 136 статья трудового кодекса страна пережила глобальный кризис многомесячных задержек и невыплат заработной платы в конце 90-х годов прошлого и начале XXI веков. После острой фазы экономического кризиса в 2009 году долги по заработной плате начали сокращаться, однако уже в конце прошлого года по данным Росстата вновь отмечается тенденция роста задержек выплат заработной платы. Так, на 1 октября 2011 года, суммарная задолженность организаций за исключением 136 статья трудового кодекса малого предпринимательства по заработной плате составила 2389 млн. Из общей суммы невыплаченной заработной платы на долги, образовавшиеся в 2010 годуприходится 580 млн. За период с 1 сентября по 1 октября 2011 года задолженность по заработной плате из - за отсутствия собственных средств организаций выросла в 41 субъекте Российской Федерации. Несмотря на то, что в Трудовом кодексе Российской Федерации содержится статья 142, устанавливающая ответственность работодателя за нарушение сроков выплат заработной платы 136 статья трудового кодекса иных сумм, причитающихся работнику, а также введено право работника в случае 15-дневной задержки заработной платы приостановить работу 136 статья трудового кодекса полного погашения задолженности, эта проблема не решена. Причиной возникновения задержек в настоящее время является не только слабое развитие рыночных механизмов в сфере труда и социальных отношений, но и недостатки трудового законодательства. Теоретически задержка зарплаты работнику может 136 статья трудового кодекса, как одна из форм кредитования предприятий, учреждений и организаций, задерживающих выплаты. С практической точки зрения, по мнению некоторых специалистов невыплаты являются гибким своеобразным компенсационным механизмом взаимодействия работника и работодателя. Однако, очевидно, что данный механизм возникает не по воле работника и реализуется не в его интересах, а только в интересах работодателя. В то 136 статья трудового кодекса время, в период нестабильности и экономического кризиса гарантии сохранения рабочего места перевешивают для работника использование возможных правовых методов влияния на работодателя приостановление работы, угроза забастовки и пр. В таких условиях одним из эффективных методов предотвращения невыплат заработной платы работникам является законодательное увеличение периодичности выплат заработной платы. Именно этому посвящен предлагаемый законопроект. Законопроект разработан с учетом мнения профсоюзных организаций. Действующая в настоящее время статья 136 Трудового кодекса Российской Федерации предполагает выплаты заработной платы, не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором. В статье 1 законопроекта предлагается производить выплаты не реже, чем каждую неделю месяца. Таким образом, и с 136 статья трудового кодекса точки зрения уменьшение сроков между выплатами вознаграждения за труд, и с теоретической точки сокращение разрыва между результатами труда и непосредственной оплаты за выполненную работу, является справедливым и будет устанавливать повышенные гарантии для работников. 136 статья трудового кодекса то же время для отдельных категорий работников федеральным законом могут быть установлены 136 статья трудового кодекса иные сроки выплаты заработной платы, как это предусмотрено действующим положением части седьмой Трудового кодекса Российской Федерации. Указанное изменение не только учитывает практику трудовых отношений, сложившуюся в Российской Федерации, но и соответствует международным обязательствам Российской Федерации и практике некоторых зарубежных государств. Следует указать, что за рубежом устанавливаются различные сроки выплат, учитывающие сложившиеся социально-экономические условия, обычаи и традиции государств и даже отдельных территорий и регионов. В связи с тем, что принятие указанного законопроекта будет связано с необходимостью проведения организационно-технических мероприятий, в том числе, в налоговой и банковской сферах, 136 статья трудового кодекса статье 2 законопроекта предусмотрено вступление в силу федерального закона по истечении трех месяцев после его опубликования. Принятие законопроекта позволит в большей степени защитить интересы работников при осуществлении выплат заработной платы, чем при действующей редакции статьи 136 Трудового кодекса Российской Федерации. Уважаемые депутаты ГД ФС РФ! Я ,Иванов Вадим Юрьевич ,обращался к вашему партийному лидеру по вопросу изменений в ТК РФ. Речь идет о вынужденном приостановлении исполнения служебных обязанностей в целях защиты своих трудовых прав всвязи с систематическими задержками с выплатой заработной платы. В ТК РФ не определен порядок оплаты работодателем периода приостановления. Существует правовая лакуна,которой пользуются работодатели. В лучшем случае этот период оплачивается в размере двух третей среднего заработка ,в худшем - вообще не оплачивается. Есть,правдаразъяснение в Обзоре правоприменительной практики Верховного Суда РФ за 4 квартал 2009 года о суммах,которые работодатель ОБЯЗАН выплатить работнику за период приостановления исполнения работником своих трудовых обязанностей,но ,как мне разъяснили,этот документ имеет лишь рекомендательный характер для судов. Прошу вас,как законодателей,выйти с законодательной инициативой о закреплении порядка оплаты данного периода в ТК РФ. Этот вопрос весьма насущный. Депутат фракции ЛДПР в ГД Владимир Сысоев, выступая на пресс-подходе, заявил, что существующая система сборов на будущий капремонт многоквартирных домов антисоциальна Общественная приемная ЦА ЛДПР: 1-ый Басманный пер.